“四带四促”获市国企党建研究会评比一等奖

  • 党群建设
  • 2020-06-28

近日,中国北京同仁堂(集团)有限责任公司完成的《以“四带四促”党建创新文化传承行动为载体 打造特色党建品牌 形成同仁堂“做精 做优 做强 做长”的强大合力》荣获北京市国企党建研究会2019年度课题调研成果一等奖。

“四带四促”党建创新文化传承行动是同仁堂集团党委结合企业实际在全系统推广的一项党建创新重要举措,旨在通过以“党员带群众,促团结奋斗”、“师傅带徒弟,促技艺传承”、“先进带新人,促精神引领”、“上级带下级,促责任担当”为引领,进一步加强企业人才队伍建设,促进同仁堂文化传承,夯实“党建、质量、创新”三大基石,为同仁堂集团实现高质量发展营造上下联动、有机统一、全员参与、共同奋斗的工作局面。

课题系统总结了同仁堂集团打造特色党建品牌的实施背景,以《关于全面开展“四带四促”党建创新文化传承行动的实施意见》为载体,全面梳理了同仁堂集团在加强党对国有企业的领导、打造同仁堂人才队伍、培育践行同仁堂文化的时代新人、层层落实从严治党主体责任方面取得的实效,进一步筑牢同仁堂集团高质量发展根基。

此外,同仁堂集团直属二级单位健康药业集团完成的《国有合资企业基层党组织发挥作用问题研究》课题荣获北京市国企党建研究会2019年度课题调研成果三等奖。